Le groupe Schmidt, spécialiste dans la distribution de meubles de cuisine, salle de bains et rangement, poursuit son développement et révèle sa stratégie globale de marque employeur.
Le réseau mobilise toutes ses parties prenantes pour bâtir une promesse employeur de grande envergure, que ce soit le comité de direction, les managers ou encore les collaborateurs. Il est également accompagné par l'agence Onthemoon.
Qualifiée d' « Entreprise Étendue », Schmidt s'occupe de la création de valeur pour le client allant de la conception à la fabrication en passant par la distribution.
Tout l’écosystème de Schmidt est réuni autour d'une même culture d'entreprise et une même ambition : devenir en 2025 le Groupe aux marques européennes préférées des consommateurs en matière d’aménagement sur mesure de l’habitat.
« Les collaborateurs portent l’ambition du Groupe et sont les piliers de son développement », explique Patrice Casenave, DRH Entreprise Étendue Schmidt Groupe.
Le concept « Home Expérience » se base ainsi sur une communication expérientielle multicanale, regroupant de la communication externe avec un film corporate, une campagne corporate on et off line, un site corporate et une ligne éditoriale naissante sur les réseaux sociaux.
Pour ce qui de la communication interne et managériale, on retrouve une campagne en avant-première et une redéfinition des rites de vie.
Le site corporate « Home Expérience » offre une visite guidée de l’écosystème de Schmidt www.groupe.schmidt. D’ailleurs, Schmidt Groupe appartient au cercle fermé de 30 entreprises françaises à posséder son « .marque ».
« L’esprit « Home Experience » de Schmidt Groupe appuie notre volonté de placer l’excellence au service de l’art de vivre », conclut Anne Leitzgen, présidente de Schmidt Groupe.
