Gautier, le fabricant français de mobilier contemporain, permet depuis février 2019 à ses salariés de découvrir le temps d’une immersion le métier de leur choix avec Vis Mon Job. Il s’agit d’une expérience permettant la création d’un lien entre les équipes et les services.
L’idée a vu le jour l’été 2018 lors d’un sondage. Le réseau avait alors constitué une équipe de 12 personnes issues de 8 ateliers et services. Après une phase de test en décembre, l’opération est un véritable succès.
Aujourd’hui, Vis Mon Job est accessible pour les salariés du réseau sur le temps de travail. Ce sont pas moins de 160 métiers qui ont été regroupés en 60 activités.
« Au-delà des enjeux sociaux que Vis mon Job pourra nous apporter, notamment sur « le mieux travailler ensemble », nous souhaitons que Vis mon job devienne, à terme, un outil incontournable de notre politique RH. », indique Laure Gautreau, responsable formation chez Gautier.
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