Avec Cuisines Venidom, chaque franchisé bénéficie d’un soutien humain et continu. Le réseau a construit un modèle collaboratif qui repose sur la coopération et la solidarité pour maximiser les chances de réussite.
Un mentorat pour guider les nouveaux franchisés
L’intégration passe par un système de parrainage unique. Un membre expérimenté accompagne le nouvel arrivant dans ses premières démarches : prospection, organisation, gestion des commandes et usage des outils numériques. Ce dispositif favorise la transmission d’expérience et accélère l’intégration.
Des formations continues adaptées au marché
L’enseigne organise régulièrement des formations complémentaires. Elles permettent de perfectionner les compétences commerciales, d’actualiser les connaissances produits et de répondre collectivement aux défis rencontrés. Ces sessions renforcent la dynamique de groupe et favorisent l’évolution de chacun.
Une animation de réseau de proximité
Pour maintenir un lien fort avec ses franchisés, Cuisines Venidom déploie un accompagnement personnalisé : visites sur le terrain, points téléphoniques et conseils stratégiques. Ce suivi constant évite l’isolement et garantit un accompagnement à long terme, gage de pérennité pour l’activité.
Des rencontres pour fédérer et inspirer
Au-delà du quotidien, le réseau organise des réunions régionales, des ateliers et un séminaire annuel. Ces moments de partage célèbrent les réussites et créent une véritable culture commune, où l’esprit d’équipe devient le moteur de la performance collective.
Asma Louati, Franchise Ameublement ©
